Text copied to clipboard!
Заглавие
Text copied to clipboard!Кампус Рекрутер
Описание
Text copied to clipboard!
Търсим Кампус Рекрутер, който да се присъедини към нашия екип по човешки ресурси и да играе ключова роля в привличането на млади таланти от университети и колежи. Идеалният кандидат ще бъде ентусиазиран, комуникативен и с опит или интерес в областта на подбора на персонал, особено сред студентската общност.
Кампус Рекрутерът ще бъде отговорен за изграждането и поддържането на взаимоотношения с академични институции, организирането на кариерни събития, провеждането на интервюта и координирането на процеса по наемане на стажанти и новозавършили служители. Тази роля изисква отлични комуникационни умения, стратегическо мислене и способност за работа в динамична среда.
Основните задължения включват разработване на стратегии за кампус набиране, участие в университетски панаири на кариерата, сътрудничество с преподаватели и студентски организации, както и анализ на ефективността на кампус инициативите. Кампус Рекрутерът ще работи в тясно сътрудничество с мениджъри по наемане и други членове на екипа по човешки ресурси, за да гарантира, че нуждите от нови кадри са удовлетворени чрез ефективни и иновативни подходи.
Успешният кандидат ще притежава способността да изгражда доверие и да вдъхновява младите професионалисти, като представя компанията по привлекателен и автентичен начин. Освен това, ще трябва да бъде добре организиран, с умения за управление на множество проекти едновременно и с внимание към детайла.
Ако сте мотивирани да работите с млади таланти, обичате да пътувате и да изграждате връзки, и искате да бъдете част от екип, който оформя бъдещето на компанията чрез стратегическо наемане, тази позиция е за вас.
Отговорности
Text copied to clipboard!- Изграждане и поддържане на връзки с университети и колежи
- Организиране и участие в кариерни панаири и кампус събития
- Провеждане на интервюта със студенти и новозавършили кандидати
- Координиране на процеса по наемане на стажанти и младши служители
- Разработване на стратегии за кампус набиране
- Сътрудничество с вътрешни екипи за определяне на нуждите от персонал
- Поддържане на база данни с потенциални кандидати
- Изготвяне на отчети и анализи за ефективността на кампус инициативите
- Участие в създаването на маркетингови материали за кампус набиране
- Представяне на компанията по професионален и привлекателен начин
Изисквания
Text copied to clipboard!- Бакалавърска степен в областта на човешките ресурси, бизнес администрация или сходна специалност
- Предишен опит в подбор на персонал или работа с университети е предимство
- Отлични комуникационни и презентационни умения
- Способност за изграждане на взаимоотношения с различни заинтересовани страни
- Готовност за пътуване и участие в събития извън работно време
- Организираност и умения за работа по няколко проекта едновременно
- Добро владеене на български и английски език
- Умения за работа с ATS системи и Microsoft Office
- Креативност и инициативност
- Интерес към развитието на млади таланти
Потенциални въпроси за интервю
Text copied to clipboard!- Какъв е вашият опит в работата със студенти или университети?
- Как бихте организирали кампус събитие за набиране на кадри?
- Какви стратегии бихте използвали за привличане на новозавършили кандидати?
- Как се справяте с множество задачи и срокове?
- Какво ви мотивира да работите в сферата на човешките ресурси?
- Какви са вашите силни страни при изграждане на взаимоотношения?
- Какви технологии или инструменти използвате при подбор на персонал?
- Как бихте представили нашата компания на студентска аудитория?
- Какви предизвикателства очаквате в тази роля?
- Какво ви прави подходящ кандидат за тази позиция?
